Dicle Üniversitesi, kampüs içinde yaşanan sorunların büyümeden çözülmesi için Türkiye'de ilk kez Sosyal Arabuluculuk Koordinatörlüğü'nü kurdu. Üniversite Senatosu kararıyla hayata geçirilen uygulama, taraflar arasında diyalog ve karşılıklı anlayışı esas alarak çalışma barışını güçlendirmeyi hedefliyor.
45 ARABULUCU AKTİF GÖREV YAPIYOR
Üniversitenin farklı birimlerinden seçilen 45 personel, arabuluculuk eğitimi alarak görev yapmaya başladı. Bu kişiler, akademik ve idari personel ile öğrenciler arasında ortaya çıkan anlaşmazlıklarda uzlaşı sağlanmasına aracılık ediyor. Uygulama ile kampüste çalışma barışının güçlendirilmesi ve daha verimli bir ortam oluşturulması amaçlanıyor.
UZLAŞI KÜLTÜRÜ GÜÇLENDİ
Rektör Yardımcısı ve Koordinatör Prof. Dr. Vahap Özpolat, uygulama sonrası kurum içi iletişimde gözle görülür iyileşmeler yaşandığını belirtti. Özpolat, "Sosyal arabuluculuk sayesinde anlaşmazlıklar büyümeden çözülüyor. Bu durum soruşturma sayılarında ciddi azalma sağladı. En önemli kazanım ise uzlaşı kültürünün gelişmesi oldu" dedi.
SORUŞTURMA ORANLARINDA ÖNEMLİ DÜŞÜŞ
Üniversite yetkilileri, uygulama öncesinde disiplin soruşturmalarının sıkça yaşandığını, ancak Sosyal Arabuluculuk modeliyle bu oranların belirgin şekilde azaldığını ifade etti. Kampüste karşılıklı anlayışın artması, disiplin cezalarına başvurulmadan sorunların çözülmesine olanak tanıdı. Uygulamanın diğer üniversitelere de örnek olması bekleniyor.
