Diyarbakır Organize Sanayi Bölgesi (OSB) yönetimi, sanayicilerin görüş ve önerilerini yönetim süreçlerine daha güçlü şekilde yansıtmak, ortak aklı büyütmek ve OSB’nin geleceğine ilişkin kararların daha geniş bir istişare zeminiyle alınmasını sağlamak amacıyla 60 kişiden oluşan İstişare Kurulu oluşturdu. Bu yeni yapılanma, bölge sanayisinin stratejik kararlarında katılımcı bir modelin benimsendiğini gösteriyor.
Toplantıda Gelecek Vizyonu Masaya Yatırıldı
Diyarbakır Organize Sanayi Bölgesi M. Şirin Açar Kongre Merkezi’nde dün akşam gerçekleştirilen toplantıda, Diyarbakır OSB’nin mevcut çalışmaları ve faaliyetleri hakkında kurul üyelerine detaylı bilgiler verildi. OSB’nin faaliyet raporu sunularak, yürütülen çalışmalar, mevcut durum ve önümüzdeki döneme ilişkin planlamalar tüm şeffaflığıyla ele alındı. Kurul üyelerinin görüş ve önerilerinin alındığı toplantıda Diyarbakır OSB’nin bugünü ve geleceği masaya yatırılırken, sanayicilerin bilgi, deneyim ve sahadaki gözlemleriyle bölgenin ihtiyaçları net bir şekilde ortaya konuldu. OSB’nin gelişimini hızlandıracak adımlar, yatırım ortamının güçlendirilmesi ve sanayicilerin karşılaştığı sorunlara yönelik çözüm önerileri ortak akıl anlayışıyla değerlendirildi.
Bölgede Bir İlk Olarak Hayata Geçirildi
Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgesi’ndeki organize sanayi bölgelerinde örneği bulunmayan İstişare Kurulu, belirli periyotlarla toplanarak sanayicilerin sorunlarına ilişkin fikir alışverişinde bulunacak. Bu kurulun, özellikle yerel sanayicinin sesini doğrudan yönetim kademesine taşıması ve bürokratik süreçlerin hızlandırılması noktasında kritik bir rol oynaması bekleniyor. Diyarbakır OSB yönetimi, bu adımla birlikte sanayicilerle olan iletişimi kurumsallaştırarak, bölgenin ekonomik kalkınma hedeflerine daha sağlam adımlarla ilerlemeyi hedefliyor. Toplantı sonunda, kurulun düzenli aralıklarla bir araya gelerek alınan kararların takibini yapacağı ve sanayicilerin sahadaki beklentilerini raporlayacağı ifade edildi.
