Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi çalışanları ve kentteki sivil toplum temsilcileri, Kadın Dostu Kentler Programı kapsamında düzenlenen Yerel Eşitlik Eylem Planı eğitiminde bir araya geldi. İki gün süren programda yerel eşitlik mekanizmalarının güçlendirilmesi için yol haritası çizildi.
KADIN DOSTU KENTLER PROGRAMI'NIN ÜÇÜNCÜ FAZI DİYARBAKIR'DA
Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı koordinasyonunda, Avrupa Birliği'nin finansal desteğiyle, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) yürütücülüğünde ve Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ortaklığında hayata geçirilen Kadın Dostu Kentler Programı'nın üçüncü fazı kapsamında Diyarbakır'da önemli bir eğitim düzenlendi. Belediye çalışanları ve Kadın Dostu Kentler Sivil Toplum Grubu temsilcilerinin katılımıyla gerçekleştirilen program, yerel düzeyde kadın-erkek eşitliğinin güçlendirilmesini hedefliyor.
YÜZ YÜZE EĞİTİMLERLE KAPASİTE ARTIRILIYOR
Programın birinci ve ikinci aşama çevrimiçi eğitimleri Kasım 2025 - Mart 2026 tarihleri arasında tamamlanmıştı. Üçüncü aşama yüz yüze eğitimler kapsamında düzenlenen programda, belediyelerin ve sivil toplum kuruluşlarının Yerel Eşitlik Eylem Planı süreçlerini birlikte tasarlayabilmeleri, uygulayabilmeleri ve izleyebilmeleri için gerekli yöntemler, araçlar ve yol haritaları ele alındı. Eğitimler, Kadın Dostu Kentler Programı Kilit Uzmanları Sezin Üskent ve Zehra Tosun tarafından yürütüldü.
İLK GÜN PLANLAMA VE ANALİZ ÇALIŞMALARI YAPILDI
Eğitim programının ilk gününde Yerel Eşitlik Eylem Planları'nın (YEEP) tanımı, önemi ve temel ilkeleri ele alınırken, YEEP süreç planlaması, mevcut durum analizi ve sorun analizi çalışmaları gerçekleştirildi. Gün boyunca hedef ve faaliyet tanımlama ile önceliklendirme süreçleri üzerinde durularak katılımcılarla birlikte uygulamaya yönelik değerlendirmeler yapıldı.
İKİNCİ GÜN İZLEME VE DEĞERLENDİRME SÜREÇLERİ MASAYA YATIRILDI
Programın ikinci gününde izleme, değerlendirme, raporlama ve öğrenme süreçleri ele alındı. Ayrıca YEEP onay süreci, YEEP iletişimi, Yerel Eşitlik Eylem Planları'nın belediyelerin stratejik planlarına entegrasyonu ile uygulama, koordinasyon ve revizyon süreçleri değerlendirildi. Yerel Eşitlik Mekanizmaları'nın önemi ve YEEP sürecindeki rolleri tartışılırken, Diyarbakır'daki mekanizmaların güçlendirilmesine yönelik yol haritası üzerine ortak değerlendirmeler gerçekleştirildi.
ÖNÜMÜZDEKİ SÜREÇTE BELEDİYE-STK İŞ BİRLİĞİ GÜÇLENDİRİLECEK
Program kapsamında önümüzdeki süreçte Diyarbakır'da Yerel Eşitlik Mekanizmaları'nın güçlendirilmesi, Yerel Eşitlik Eylem Planı hazırlıklarının ilerletilmesi ve belediye-sivil toplum iş birliklerinin geliştirilmesine yönelik çalışmaların sürdürülmesi planlanıyor.
