T.C. İçişleri Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğü, merkez ve taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere önemli bir personel alımı gerçekleştirecek. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında sözleşmeli statüde istihdam edilecek 500 destek personeli (hizmetli) için başvuru süreci başlıyor. Başvurular, 20 Temmuz 2026 Pazartesi günü başlayacak ve 24 Temmuz 2026 Cuma günü saat 23.59'da sona erecek.
ŞARTLAR DUYURULDU
Adayların 2024 yılı KPSS ortaöğretim düzeyi KPSS-P94 puan türünden en az 60 puan almış olması gerekiyor. Başvuru için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımanın yanı sıra, 01.01.2026 tarihi itibarıyla 25 yaşını tamamlamış ve 35 yaşını tamamlamamış olmak da aranan şartlar arasında yer alıyor. Adayların herhangi bir ortaöğretim programından mezun olması yeterli sayılacak.
BAŞVURU NASIL YAPILACAK?
Başvurular kesinlikle e-Devlet üzerinden Emniyet Genel Müdürlüğü Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden alınacak. Şahsen, kargo veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Adaylar, başvuru onay durumlarını Kariyer Kapısı üzerinden takip edebilecek ve başvuru bilgilerini içeren belgeyi sistem üzerinden alabilecek. Adayların, elektronik ortamda oluşabilecek aksaklıkları göz önünde bulundurarak başvurularını son güne bırakmamaları öneriliyor.
DİYARBAKIR KONTENJANI BELLİ OLDU
Alım yapılacak iller ve kontenjan sayıları şu şekilde belirlendi:
Diyarbakır 14 kontenjanla listede yer alırken, Batman 5, Mardin 7, Şanlıurfa 7, Şırnak 13, Siirt 5, Bingöl 3, Bitlis 5, Elazığ 6, Malatya 13, Van 9, Hakkari 8 kontenjana sahip. Diğer iller arasında Adana 22, Ankara kontenjanı belirtilmezken, Antalya 22, Bursa 22, Gaziantep 12, Kayseri 13, Kocaeli 15, Konya 17, Mersin 16 ve Samsun 15 kontenjanla öne çıkıyor.
SINAV SÜRECİYLE İLGİLİ GELİŞMELER
Sözlü ve/veya uygulamalı sınava çağrılacak adaylar, 2024 KPSS-P94 puan sıralamasına göre en yüksek puandan başlanarak alınacak personel sayısının 5 katı kadar belirlenecek. Sınavda adaylar; mesleki bilgi ve yetenek, kavrama ve ifade yeteneği, genel kültür, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, özgüven ve bilimsel gelişmelere açıklık yönlerinden değerlendirilecek. Sınav tarihi ve yeri, Kariyer Kapısı üzerinden adaylara duyurulacak.
DEĞERLENDİRME VE ATAMA NASIL YAPILACAK?
Kesin başarı listesi, KPSS puanı ile sözlü sınav puanının aritmetik ortalamasına göre oluşturulacak. Atanmaya hak kazanan adaylardan sağlık kurulu raporu, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması istenecek. Sözleşmeli personel statüsünde ataması yapılanların başka birimlere atamaları yapılamayacağı için adayların tercihlerini dikkatli yapmaları gerekiyor.
