Diyarbakır Kayapınar Belediyesi, bazı basın yayın organlarında yer alan “toplu işten çıkarma” haberlerine ilişkin yazılı açıklama yaparak iddiaları yanıtladı.
Belediyeden yapılan açıklamada, toplam 26 işçinin iş akdine son verildiği belirtilerek bu kararın, mali disiplin ve hizmet verimliliği çerçevesinde alındığı ifade edildi. Kamuoyunda yer alan “kıyım” ve “tasfiye” gibi ifadelerin gerçeği yansıtmadığı kaydedilen açıklamada, işten çıkarmaların keyfî değil, hizmet gereklerine dayalı olduğu vurgulandı.
Açıklamada, “Belediyemiz, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile 5393 sayılı Belediye Kanunu kapsamında; etkinlik, verimlilik ve mali sürdürülebilirlik ilkelerine uygun personel politikası yürütmektedir” denildi.
Belediye açıklamasında, işten çıkarılan 26 çalışandan 3’ünün disiplin soruşturması sonucu görevden alındığı belirtilirken, diğer personelin görevine ise çeşitli gerekçelerle son verildiği ifade edildi. Bu gerekçeler arasında; görev tanımı dışında faaliyet yürütmek, hizmet kalitesine katkı sunmamak, iş barışını zedeleyici davranışlarda bulunmak ve halk odaklı hizmet anlayışıyla uyuşmayan tutumlar sergilemek yer aldı.
"Halkımıza daha etkin hizmet sunmak"
Açıklamada, “Bu düzenleme herhangi bir keyfî tasarrufla değil; halkımıza daha etkin hizmet sunmak, belediye bütçesinde mali disiplini sağlamak ve kamu kaynaklarını adil şekilde yönetmek amacıyla yapılmıştır” denildi.
Kamuoyuna yapılan çağrıda ise, “Değerli halkımızdan, dezenformasyona dayalı ve gerçek dışı haberlere itibar etmek yerine, resmi açıklamalarımızı esas alarak bilgi edinmelerini önemle rica ederiz” ifadelerine yer verildi.
