Kayapınar Belediyesi, bazı basın-yayın organlarında yer alan "işçi kıyımı" haberlerine ilişkin yazılı bir açıklama yaparak kamuoyunun manipülatif bilgilere maruz bırakıldığını ifade etti. Belediyeden yapılan açıklamada, söz konusu personel düzenlemesinin yasal çerçevede ve kamu yararına uygun şekilde yürütüldüğü bildirildi.
Yasal Dayanaklara Vurgu
Açıklamada, “Belediyemiz, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile 5393 sayılı Belediye Kanunu kapsamında; etkin, verimli ve mali sürdürülebilir hizmet anlayışı doğrultusunda bir personel politikası izlemektedir. Bu çerçevede 2025 yılı bütçesi, hizmet ihtiyaçları ve kurumsal verimlilik göz önünde bulundurularak sınırlı sayıda personelin iş akdine, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. ve 18. maddeleri doğrultusunda son verilmiştir” denildi.
Performans ve Disiplin Gerekçeleri Belirleyici Oldu
İş akdine son verilen 24 çalışanın; hizmete yeterli katkı sağlamayan, sürekli sağlık raporları ile iş görmezlik bildiren, görev tanımı dışında faaliyet yürüten, iş barışını bozan ya da belediyenin halk odaklı hizmet anlayışına zarar veren kişilerden oluştuğu ifade edildi.
“Siyasi Tasarruf Değil, Hizmet Odaklı Yaklaşım”
Bazı haberlerde yer alan “kıyım”, “toplu tasfiye” gibi ifadelerin gerçeği yansıtmadığının altı çizilen açıklamada, “Bu düzenleme, herhangi bir siyasi saikle değil; tamamen daha etkin hizmet sunmak, bütçesel disiplini korumak ve kamu kaynaklarını verimli kullanmak amacıyla yapılmıştır” denildi.
Resmî Kaynaklara İtibar Edin Uyarısı
Açıklamanın sonunda, basına yansıyan haberlerin çoğunun tek taraflı ve karşı görüş alınmadan hazırlandığı vurgulanarak, “Belediyemiz, emeğe ve alın terine saygılı bir yönetim anlayışına sahiptir. Ancak halkımızın menfaatine zarar veren durumlar karşısında da kurumsal sorumluluğumuzu yerine getirmekten çekinmeyeceğimizi belirtiriz. Değerli halkımızdan, dezenformasyon amaçlı haberler yerine resmi açıklamalarımızı esas alarak bilgi edinmelerini önemle rica ederiz” ifadelerine yer verildi.